南化院党风廉政建设工作定期汇报制度
发布时间:2014-09-17   浏览次数:54

第一条 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制,提高中层干部履行“一岗双责”的主动性,切实担负起职责范围内党风廉政建设的责任,依据《南化院落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》,制定本规定。

第二条 本规定适用范围为学院各部门(单位)的中层党政负责人。

第三条 汇报时间与形式:依据学院党风廉政建设责任体系的责任关系,各责任部门(单位)负责人每年12月份以书面形式向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。

第四条 汇报内容:

1、本部门(单位)贯彻实行中央、省委教育工委及学院党委、行政、纪委有关党风廉政建设的重要决策和工作部署的情况;

2、所在部门(单位)分管范围内的党风廉政建设工作的实行情况;

3、解决本部门(单位)师生反映强烈问题的情况;

4、自身实行清廉自律有关规定的情况;

5、其他涉及党风廉政建设工作的情况。

第五条 各部门(单位)负责人汇报工作前应召开相关责任人会议,听取各方意见,形成书面汇报材料。

汇报材料内容应简明扼要,层次清晰,既要有取得的成绩和经验总结,又要反映问题,提出改进建议。

不能以个人工作总结或年终述职述廉报告代替落实党风廉政责任制工作汇报。

第六条 各部门(单位)负责人向分管领导面呈党风廉政建设工作情况书面报告并作简约口头汇报,提请分管领导审阅并签署意见后,将书面汇报连同领导意见转交纪委办保存,以备查阅。

第七条 各部门(单位)的副职干部,以及内设机构责任人党风廉政建设工作情况,由各部门(单位)责任人参照本规定实行。

汇报材料由各责任范围内的负责人保存。

第八条 本规定由学院纪委办负责说明。

第九条 本规定自二○一一年十二月一日施行。
 

 

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